Mengenal Gaya Strategic Leadership yang Bisa Diterapkan di Perusahaan

Gaya kepemimpinan yang diterapkan di perusahaan ada banyak sekali jenisnya yang bisa dikenali untuk mendapatkan dan memilih gaya yang paling tepat. Jenis gaya kepemimpinan yang ada misalnya adalah gaya kepemimpinan delegasi, strategic leadership, gaya kepemimpinan yang liberal, gaya kepemimpinan yang supportive, gaya kepemimpinan multikultural dan juga masih banyak lainnya. Salah satu gaya kepemimpinan yang bisa digunakan adalah gaya pemimpin strategis yang dijelaskan lebih lanjut di bawah ini. 

Leadership. Foto: Teachers of Tommorow

Mengenal Gaya Kepemimpinan yang Strategis 

Hal yang perlu diketahui sebelum memilih gaya kepemimpinan adalah dari pengertiannya terlebih dahulu. Di mana untuk gaya kepemimpinan yang strategis merupakan pemimpin yang mempunyai tujuan dan visi dalam jangka panjang. Perusahaan perlu mempunyai rencana jangka pendek dan panjang yang bisa digunakan sebagai arah untuk usaha. 

Pemimpin mempunyai tugas yang dapat memastikan agar perusahaan bisa mencapai tujuan yang telah dipunyai sebelumnya. Perlu diketahui bahwa tujuan tersebut sebaiknya dijabarkan dengan jelas dan juga dibuat dengan realistis, sehingga bisa membantu tugas tim untuk bisa mencapainya. 

Kemampuan yang Dibutuhkan dalam Kepemimpinan yang Strategis 

Gaya strategic leadership mempunyai skill untuk pemimpin yang bisa menggunakan gaya kepemimpinan yang satu ini yaitu: 

• Kemampuan visioner merupakan skill yang dibutuhkan oleh pemimpin yang strategis. Sebagai ketua di dalam tim, pemimpin perlu mempunyai gut yang baik dapat melihat peluang yang dipunyai. Hal tersebut membuatnya bisa memilih bisnis yang memperhatikan mengenai peluang yang dimiliki kedepannya. Begitu juga dengan ancaman yang ada di depan juga perlu untuk dilihat dengan baik, sehingga bisa diantisipasi dengan baik cara untuk menanganinya.
  
  
• Kemampuan selanjutnya yang perlu dipunyai oleh pemimpin strategis adalah bisa melakukan antisipasi. Apabila mempunyai kemampuan visioner yang baik tersebut, eksekusi dari melihat peluang dan ancaman tersebut juga perlu untuk diperhatikan dengan baik. Pemimpin yang strategis akan dapat melakukan antisipasi dengan baik, sehingga hasil yang didapatkan untuk peluang yang didapatkan akan lebih maksimal. Begitu juga untuk antisipasi dalam ancaman yang bisa terjadi juga lebih dikendalikan sehingga bisa ditekan agar tidak memberikan kerugian yang besar untuk perusahaan.
  
  
• Kemampuan yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang strategis adalah mempunyai komunikasi yang baik. Seorang pemimpin yang menerapkan kepemimpinan strategis perlu untuk mempunyai kemampuan komunikasi yang juga bisa memberikan motivasi yang dibutuhkan oleh anggota timnya.
  
  Dengan kemampuan komunikasi yang efektif akan membuat pemimpin bisa melakukan tugasnya untuk menyampaikan pesan, memimpin diskusi untuk mendapatkan ide yang terbaik, dan juga bisa menyampaikan hasil buruk ke anggota tim dengan lebih baik. Kemampuan komunikasi yang dipunyai oleh pemimpin bisa juga membawa tim yang bisa bekerja dengan lebih kompak dan membangun suasana tim yang menyenangkan.
   
• Seorang pemimpin yang efektif juga perlu untuk mempunyai kemampuan dalam pengambilan keputusan dengan tepat dan taktis. Mengambil keputusan merupakan hal yang penting untuk menjamin bahwa strategi yang diambil dapat dilakukan dengan tepat. Hal tersebut bisa memberikan keuntungan agar pemimpin mempunyai kemampuan mengambil keputusan yang baik dengan memperhatikan juga mengenai konsekuensi yang ditimbulkan dari keputusan tersebut.
  
  
• Strategic leadership juga perlu mempunyai kemampuan adaptasi yang baik. Pemimpin yang strategis perlu untuk mengetahui bahwa dalam perencanaan kedepannya bisa saja terjadi masalah yang bisa dihadapi, sehingga membutuhkan perubahan. Hal tersebut yang membuat pemimpin perlu mempunyai sikap yang adaptif sehingga bisa melakukan kepemimpinan dengan baik.
  
  Pemimpin yang strategis mempunyai kemampuan dalam mengelola kebutuhan dan perubahan agar bisa melakukan transisi yang mulus. Ketika perlu untuk melakukan perubahan strategi setelah melakukan evaluasi rutin, hal tersebut juga tidak menjadi masalah besar karena perubahan tersebut dapat dipahami sebagai perjalanan yang pasti terjadi. Kepemimpinan strategis yang sukses mempunyai kemampuan yang adaptif dan juga peka untuk melakukan perubahan. 

Pentingnya Menggunakan Pemimpin Strategis di Perusahaan

Gaya kepemimpinan yang strategis perlu diterapkan dan bisa dipilih sebagai gaya kepemimpinan di perusahaan karena mempunyai banyak keuntungan yang bisa didapatkan. Dengan menjadi pemimpin yang strategis bisa untuk memberikan keuntungan membawa tim ke arah yang produktif karena mempunyai fokus yang jelas pada perkembangan dan tujuan masa depan yang dipunyai oleh tim. Oleh karena itulah dengan kemampuan yang mumpuni dan tujuan yang jelas, maka gaya kepemimpinan ini bisa menjadi pilihan terbaik untuk diterapkan.

Bagi yang ingin mempelajari pemahaman lebih jelas dan juga menumbuhkan jiwa kepemimpinan, Anda bisa mempelajarinya dengan mengikuti pelatihan strategic leadership yang ada di Prasmul-ELI. Pelatihan kepemimpinan bisa diikuti dalam waktu yang singkat dengan short program dari Prasmul-ELI yang juga mempunyai keuntungan dengan jadwal pelatihan yang fleksibel. Informasi lebih lengkapnya mengenai program leadership bisa mengunjungi website Prasmul-ELI atau hubungi nomor kontak di +62 811 1991 1168.